「加班」能加班就不必招更多人，真的是这样吗？

公司因为业务规划，上线新项目，工作量激增，首先想到的应对方法是让现有员工加班，而不是招聘新人，为什么呢？我们要从现有岗位招聘新人的流程入手分析这个问题。